不合法。食品厂员工无健康证上岗违反《公共场所卫生管理条例》。未获健康证上岗，可能传播疾病，影响公共卫生安全，面临卫生部门处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为责令改正并处罚。若员工因健康原因无法办证，可考虑调整岗位或依法辞退。选择时需考虑员工健康状况及法律法规要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.立即停止无证员工上岗，避免法律风险；2.协助员工办理健康证，确保合规；3.若员工无法办理，考虑调岗或依法解除劳动关系，但需支付经济补偿金，且需确保操作符合《劳动法》规定。
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员工辞退赔偿按工作年限计算，每满1年赔1个月工资。依据《劳动合同法》，未提前通知或特定情况下，还需支付代通知金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工辞退赔偿如
网上贷款要我寄银行卡过去，靠谱吗？
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