公司未缴五险一金，劳动者可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动法》等规定，公司必须为员工缴纳五险一金，未缴纳属违法行为，严重影响员工权益，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未缴五险一金，常见方式为劳动仲裁、投诉或解除合同。选择时，若希望继续工作可投诉要求补缴；若不想继续，可申请仲裁或解除合同并要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴五险一金，可这样处理：1. 投诉：向劳动监察部门投诉，要求公司补缴五险一金。2. 仲裁：申请劳动仲裁，请求裁决公司补缴并支付可能的经济补偿。3. 解除合同：以未缴社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
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